A fundadora da MacroMavens, Stephanie Bomboy, fornece uma visão de mercado do “Fox Business Tonight”.
Ex-CEO da Poços Fargo O banco alega que a empresa realizou entrevistas de emprego “simuladas” para candidatos de minorias para cargos já preenchidos e diz que foi demitido por chamar a atenção para o assunto.
Joe Bruno, ex-CEO da Wealth Management nos escritórios da Wells Fargo em Jacksonville, Flórida, Ele disse ao New York Times, Que a empresa entrevistaria candidatos minoritários para cargos para aderir a uma política informal que promovia a diversidade, mas observou que os candidatos frequentemente eram entrevistados para empregos prometidos por outra pessoa.
Esta terça-feira, 12 de outubro de 2021, a foto mostra a localização do Wells Fargo na Filadélfia. (AP Photo/Matt Rourke/AP Newsroom)
Bruno diz que foi demitido no verão passado depois de dizer a seus superiores que as entrevistas eram “inapropriadas” e “moral e eticamente erradas”.
O Times informou que Bruno era um dos sete atuais e ex-funcionários da Wells Fargo que disseram ter sido instruídos a entrevistar candidatos “diversos” para cargos, mesmo que a decisão já tivesse sido tomada para nomear um candidato diferente.
A recessão é agora um cenário base para o Wells Fargo
Um ramo Wells Fargo visto no subúrbio de Evanston, Chicago, Illinois (Reuters/Reuters)
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“Na medida em que funcionários individuais se envolvem no comportamento descrito pelo The New York Times, não o toleramos”, disse a porta-voz do Wells Fargo, Rachel Burton, ao The Times.
Em comunicado à Fox News Digital, o Wells Fargo disse que não poderia verificar a afirmação de Bruno.
“Examinamos todas as alegações específicas que o repórter compartilhou conosco antes de publicar a história e não conseguimos confirmar essas alegações como factuais”, disse um porta-voz da empresa.
O porta-voz acrescentou que o Wells Fargo “continuará nossa revisão interna e, se encontrarmos evidências de comportamento inadequado ou deficiências em nossa orientação ou implementação, tomaremos medidas decisivas”.
Economia dos EUA em queda, CEO da Wells Fargo alerta: ‘Sem dúvida’
Em agosto de 2020, em meio a protestos e tumultos generalizados após o assassinato de George FloydA Wells Fargo concordou em pagar quase US$ 8 milhões para resolver uma reclamação do Departamento do Trabalho, alegando que a empresa discriminou dezenas de milhares de candidatos a emprego negros.
Meses antes, a empresa Concordou com um acordo de US $ 3 bilhões Para resolver um escândalo de conta falsa, ele admitiu que coletou por engano milhões de dólares em taxas e juros, prejudicou as classificações de crédito de alguns clientes e usou ilegalmente informações privadas de clientes.
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Metas de vendas irreais levaram à abertura de milhões de contas sem o conhecimento dos clientes ou sob falsos pretextos, admitiu a empresa.
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