Um processo contra o Twitter por bônus não pagos obtém aprovação de um juiz

Um juiz federal deu luz verde na sexta-feira a um processo contra a empresa de mídia social X, anteriormente conhecida como Twitter, na qual os trabalhadores afirmam que a empresa prometeu milhões de dólares em bônus, mas nunca os pagou.

Em junho, Mark Schobinger, ex-gerente sênior de remuneração do Twitter que mora no Texas, Entre com uma ação judicial contra a empresa, alegando quebra de contrato sob a lei da Califórnia. A sede da empresa está localizada em São Francisco.

Schobinger disse que antes e depois que o bilionário Elon Musk comprou o Twitter no ano passado, a empresa prometeu verbalmente aos funcionários 50% dos bônus direcionados para 2022 se eles permanecessem na empresa no primeiro trimestre de 2023. No entanto, os bônus pagos nunca foram implementados, de acordo com o terno.

O Sr. Schöbinger entrou com a ação em seu nome e em nome de quase 2.000 trabalhadores atuais e ex-trabalhadores. O valor em disputa é superior a US$ 5 milhões, de acordo com os autos do tribunal.

Em uma opinião de três páginas O juiz Vince Chhabria, do Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Norte da Califórnia, negou a moção da empresa para encerrar o caso, decidindo que o Sr. Schobinger “declarou razoavelmente uma reclamação por quebra de contrato” sob a lei da Califórnia.

O Sr. Schöbinger confirmou que estava coberto pelo plano de bônus e que permaneceu na empresa até a data potencial de pagamento final.

“Depois que Schobinger fez o que o Twitter solicitou, a oferta do Twitter de pagar-lhe uma recompensa em troca tornou-se um contrato vinculativo sob a lei da Califórnia”, escreveu o juiz. “Ao se recusar a pagar a Schöbinger o bônus prometido, o Twitter violou este contrato.”

O plano de bônus por desempenho “não é um contrato executável porque oferece apenas um bônus discricionário”, disseram os advogados da empresa.

O juiz escreveu que Schobinger não estava processando para fazer cumprir o plano de bônus discricionário, mas “para fazer cumprir a suposta promessa verbal subsequente do Twitter de que os funcionários receberiam, de fato, uma porcentagem do bônus anual estabelecido no plano se permanecessem na empresa”. .”

A empresa argumentou que uma promessa oral não era um contrato e que a lei do Texas deveria ser aplicada, mas o juiz concluiu que a lei da Califórnia regia o caso. Mas o juiz escreveu: “Todos os argumentos contrários do Twitter falham”.

A empresa não foi encontrada no domingo para comentar.

Shannon Lees Riordan, advogada de Schobinger, disse em comunicado que estava satisfeita com a decisão do juiz.

“O tribunal negou a moção do Twitter para rejeitar nossa alegação de que o Twitter não pagou os bônus prometidos aos funcionários que continuavam”, afirmou. “Agora podemos avançar com o caso, que o Twitter estava tentando rejeitar, portanto ainda não foi tomada uma decisão sobre o mérito.”