Trabalhadores dizem que as empresas são ferozmente resistentes aos esforços sindicais

Assim que o sindicato vencer algumas eleições, “ele removerá todos os obstáculos”, disse Pryzbylski.

Em alguns casos, a aparente escalada da resistência corporativa coincidiu com uma desaceleração nas campanhas sindicais. Na Starbucks, os pedidos de eleições sindicais caíram para menos de 10 em agosto, de cerca de 70 há cinco meses, e nenhuma loja da Apple entrou com pedido de eleições sindicais desde novembro.

Na Starbucks, a empresa demitiu ilegalmente sete funcionários na área de Buffalo no ano passado, pouco depois de o sindicato ter vencido duas eleições lá, de acordo com uma decisão de um juiz administrativo federal.

A loja Trader Joe’s em Louisville, Kentucky, que foi a terceira da empresa a se sindicalizar, disse Connor Hovey, um trabalhador envolvido na organização, demitiu funcionários que apoiavam a campanha do sindicato e disciplinou formalmente vários outros. Documentos compartilhados por Hovey mostram a empresa citando uma variedade de problemas, como violações do código de vestimenta, atrasos e pausas excessivamente longas.

E antes da recente eleição sindical na REI perto de Cleveland, a administração procurou excluir certas classes de trabalhadores da votação, De acordo com a Federação de Varejo, Atacado e Lojas de Departamento. Ela disse que a rede, uma cooperativa que vende equipamentos recreativos, não ofereceu tal desafio nas duas eleições anteriores, onde os trabalhadores votaram pela sindicalização. (O sindicato disse que a empresa desistiu depois que os trabalhadores saíram da loja e armazém na área de Cleveland Eles votaram para unir os sindicatos em março.)

Jess Raimondo, porta-voz da United Food and Business Workers, que também está tentando sindicalizar as lojas REI, disse que a cooperativa disciplinou formalmente um funcionário em Durham, Carolina do Norte, e colocou outro em licença e depois o demitiu por uma ação no local de trabalho. que ocorreu depois que os trabalhadores se candidataram a eleições sindicais Mês passado.

A Starbucks, que está apelando da decisão sobre os funcionários da área de Buffalo, disse que as demissões e as medidas disciplinares não têm nada a ver com a organização sindical. A porta-voz da Trader Joe’s disse que a empresa nunca penalizou um funcionário por tentar se filiar a um sindicato, mas que os esforços do sindicato não isentaram o funcionário das responsabilidades do trabalho.

Uma porta-voz da REI disse que a cooperativa procurou excluir certas categorias de trabalhadores perto de Cleveland porque acreditava que seus deveres os tornavam inelegíveis para se sindicalizar e que chegou a um acordo sobre o assunto independentemente da greve. A porta-voz disse que dois funcionários da Durham foram punidos por violar as políticas da empresa, não a atividade sindical.