WILmington, Dell, 14 de novembro (Reuters) – Um julgamento começou nesta segunda-feira sobre alegações de acionistas de que o pacote salarial de 56 bilhões de dólares do CEO da Tesla, Elon Musk, foi manipulado com metas de desempenho fáceis e que os investidores foram enganados a concordar com eles, e Musk deve pegue a Plataforma. mais tarde esta semana.
Tesla (TSLA.O) O colaborador espera provar durante o teste de cinco dias que Musk usou seu domínio no conselho da fabricante de carros elétricos para ditar os termos do pacote de 2018, que nem exigia que ele trabalhasse na Tesla em tempo integral.
Musk, a pessoa mais rica do mundo, vai testemunhar na quarta-feira, disse Greg Faralo, advogado do acionista Richard Torneta, em um tribunal em Wilmington, Delaware, na segunda-feira.
O experimento começou com Ira Ehrenpreis, membro do conselho da Tesla desde 2007, assumindo uma posição para descrever os primeiros anos da empresa e o papel de Musk.
“Fiquei muito emocionado com sua visão desse empreendimento”, disse Ehrenpress.
Torneta pediu ao tribunal para descartar o pacote salarial, que é seis vezes mais do que os salários combinados de 200 CEOs em 2021, de acordo com Amit Patish, da empresa de pesquisa Equilar.
Os diretores de Musk e Tesla, que também são acusados, negaram as acusações. Eles argumentaram que o pacote de pagamento fez o que pretendia fazer – garantir que o empresário conduzisse com sucesso a Tesla por um período crítico, ajudando a aumentar dez vezes as ações.
O caso será julgado pela chanceler Kathleen McCormick, do Tribunal de Apelação de Delaware. Ela supervisionou a disputa legal entre o Twitter Inc. (TWTR.MX) Musk, que acabou comprando a plataforma de mídia social por US$ 44 bilhões no mês passado.
O processo dos acionistas da Tesla argumenta que o pacote salarial deve exigir que Musk trabalhe em período integral na Tesla. Os acionistas da empresa ficaram preocupados com o fato de Musk estar se distraindo com o Twitter, que alertou que pode não sobreviver à desaceleração econômica.
Musk disse em uma conferência de negócios à margem da cúpula do G20 em Bali, na Indonésia, na segunda-feira, que tinha muito trabalho a fazer no momento.
Especialistas jurídicos disseram que Musk estava em uma posição legal melhor no caso dos salários do que no processo do Twitter, o que o impediu de desistir da aquisição.
Os conselhos têm ampla latitude para determinar a remuneração dos executivos, de acordo com especialistas jurídicos.
No entanto, os membros do conselho devem passar por rigorosos testes legais se um pacote de remuneração incluir um acionista controlador, e parte dessa experiência provavelmente se concentrará em se essa descrição se encaixa em Musk. Embora ele detinha apenas 21,9% da Tesla em 2018, os demandantes provavelmente citarão o que é visto como sua personalidade autoritária e seus relacionamentos com gerentes.
Ao todo, 19 testemunhas devem depor, incluindo diretores e CEOs de 2018, especialistas em remuneração e consultores que ajudaram a elaborar o pacote salarial.
O pacote contestado permite que Musk compre 1% das ações da Tesla com um grande desconto cada vez que o aumento no desempenho e as metas financeiras forem atingidos. Caso contrário, Musk não ganha nada.
A Tesla atingiu 11 das 12 metas, com seu valor aumentando brevemente para mais de US$ 1 trilhão, de US$ 50 bilhões, de acordo com documentos judiciais.
A decisão provavelmente levará cerca de três meses após o julgamento e pode ser apelada para a Suprema Corte de Delaware.
Reportagem adicional de Tom Hales em Wilmington, Delaware. Edição por David Gregorio e Jonathan Otis
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