Metaplanejamento: mais milhares de cortes após demissões generalizadas: relatório

Meta está planejando outra rodada de demissões que podem afetar milhares de trabalhadores, de acordo com a Bloomberg News um relatório Postado na segunda a noite.

Os cortes de empregos podem começar esta semana e representar uma rodada adicional de demissões, somando-se aos 13% de trabalhadores da Meta demitidos como parte de um grande plano de corte de custos anunciado em novembro.

Um porta-voz da Meta se recusou a comentar à CNBC sobre o relatório.

Mark Zuckerberg, CEO da Meta, indicou anteriormente que este ano a gigante das redes sociais se concentrará nos esforços para reduzir os custos da empresa, chamando 2023 de “o ano da eficiência”. Ele disse a analistas em fevereiro que a Meta está focada em “cortar projetos que não estão funcionando ou podem não ser mais críticos” e que planeja “remover camadas de gerenciamento intermediário para uma tomada de decisão mais rápida”.

O esforço de corte de custos ocorre em um momento difícil para a empresa de tecnologia de consumo, que disse que os custos e despesas aumentaram 22% ano a ano, para US$ 25,8 bilhões durante o quarto trimestre, enquanto as vendas totais caíram 4%, para US$ 32 bilhões.

O principal Meta de publicidade online continua enfrentando obstáculos devido a fatores como um mercado de anúncios digitais difícil, os efeitos contínuos da atualização de privacidade do iOS 2021 da Apple e o aumento da concorrência do TikTok, de propriedade da ByteDance.

Enquanto isso, a empresa continua investindo pesadamente no desenvolvimento do metaverso, que a Meta acredita que pode representar a próxima fronteira para a computação convencional. A divisão Reality Labs da empresa, encarregada de construir as tecnologias de realidade virtual e aumentada necessárias para o metaverso, gerou US$ 727 milhões em receita durante o quarto trimestre, mas também registrou um prejuízo operacional de US$ 4,28 bilhões.

Zuckerberg disse que “assumiria a responsabilidade” pelos planos de corte de custos anunciados anteriormente pela empresa, dizendo que considerava as demissões um “último recurso”.

“Estamos reestruturando as equipes para aumentar nossa eficiência”, disse Zuckerberg no outono passado, quando a Meta anunciou demissões. “Mas essas ações por si só não alinharão nossas despesas com o crescimento de nossa receita, então também tomei a difícil decisão de deixar as pessoas irem.”

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