Funcionários do rei Charles disseram durante o luto que eles podem perder seus empregos

O rei Charles deixa a Clarence House antes da procissão, enquanto o caixão da rainha Elizabeth da Grã-Bretanha é levado do Palácio de Buckingham para as Casas do Parlamento, em Londres, Grã-Bretanha, em 14 de setembro de 2022. REUTERS/HENRY NICHOLS/POOL

LONDRES (Reuters) – Funcionários da Câmara que serviram ao rei Charles quando ele já era herdeiro do trono britânico foram informados de que poderiam perder seus empregos, provocando críticas de um sindicato que chamou a medida de “sem coração” mesmo antes da rainha Elizabeth. sepultado.

Charles, que sucedeu sua mãe após sua morte na quinta-feira passada, e sua esposa Camilla, rainha consorte, se mudarão da Clarence House, sua casa em Londres por décadas, para a principal residência oficial do monarca, o Palácio de Buckingham.

Um porta-voz da Clarence House disse que as operações foram interrompidas e um processo de consulta aos funcionários sobre demissões começou.

“Nossos funcionários prestaram um serviço longo e leal e, embora as demissões sejam inevitáveis, estamos trabalhando urgentemente para identificar funções alternativas para o maior número possível de funcionários”, disse o porta-voz.

O Guardian relata que até 100 funcionários foram informados de que poderiam perder seus empregos, alguns dos quais trabalham lá há décadas. Eles incluem servos pessoais, como mensageiros, mordomos, guarda-roupa e cozinheiros, além de funcionários administrativos.

Os avisos foram emitidos mesmo enquanto trabalhavam para ajudar o novo rei no processo de adesão – inclusive ao prestar um serviço de agradecimento à sua mãe em Edimburgo, disse ela. Segunda-feira será feriado para o funeral da rainha.

A Federação dos Serviços Públicos e Comerciais condenou a decisão de anunciar a demissão durante o período de luto, qualificando-a de “cruel”.

“Embora algumas mudanças fossem esperadas nas famílias, com os papéis mudando na família real, a escala e a velocidade com que isso foi anunciado são muito duras”, disse o secretário-geral da Federação, Mark Sirotka.

Um porta-voz da Clarence House disse que a lei exige que os funcionários sejam informados da situação na primeira oportunidade.

“Apesar de todos os esforços que foram feitos para adiar até depois do funeral, o conselho permaneceu o mesmo”, disse ele. “Pagamentos redundantes reforçados serão fornecidos a qualquer funcionário que esteja sendo demitido.”

Ele acrescentou que nenhum funcionário será afetado por pelo menos três meses.

(Reportagem de Angus McSwan) Edição de Peter Graf

Nossos critérios: Princípios de Confiança da Thomson Reuters.