easyJet procura pilotos em Portugal

Johan Lundgren, CEO da easyJet, disse: “Estamos muito satisfeitos por reabrir nosso programa de treinamento de pilotos novamente pela primeira vez desde o início da pandemia e nos veremos recrutar mais de 1.000 novos pilotos nos próximos anos”.

Diferença de gênero

Entre os pilotos de companhias aéreas, “apenas seis por cento dos pilotos em todo o mundo são mulheres”. Com estes números, a easyJet, nesta campanha de recrutamento, está a concentrar os seus esforços em encorajar as mulheres a tornarem-se pilotos de forma a colmatar a diferença de género na indústria.

“Continuamos focados em desafiar os estereótipos de gênero da carreira, tendo dobrado o número de pilotos do sexo feminino voando conosco nos últimos anos. Reconhecemos também que, embora tenhamos feito progressos, ainda há trabalho a fazer. Aumentar a diversidade em todas as suas formas no convés de voo é um foco de longo prazo para a easyJet e, portanto, continuaremos a garantir que lideramos o setor nesta questão “, acrescentou o CEO.

De acordo com uma nota enviada pela easyJet, desde 2015, a easyJet quase duplicou o número de pilotos do sexo feminino nas suas fileiras. Como muitas indústrias, o impacto da pandemia fez com que a companhia aérea tivesse que fazer uma pausa para trazer novos recrutas a bordo.

Essa falta de mulheres nesta profissão não é apenas um problema de desigualdades de gênero, na verdade, há menos mulheres se candidatando ao emprego, em parte por causa da falta de modelos – muitas mulheres jovens nem consideram esse emprego como uma possibilidade .

Modelos a seguir

“É importante que as meninas tenham modelos visíveis para que possamos combater os estereótipos de trabalho e mostrar que qualquer pessoa com motivação e paixão pode transformar suas habilidades em piloto de avião. Adoro a responsabilidade e o desafio que vem com meu trabalho – mas não é tão desafiador quanto fazer malabarismos com as demandas de uma criança de cinco anos e um bebê em casa!”, disse a capitã Iris de Kan, que é uma das estrelas do novo campanha de recrutamento.

Trabalhando para a easyJet e mãe de dois filhos, a capitã Iris de Kan é vista em um dos anúncios com a filha Kiki, de 5 anos. O anúncio serve para mostrar que quem tem capacidade de multitarefa pode se tornar um excelente piloto.

O Programa de Formação de Pilotos Generation easyJet foi lançado a 31 de janeiro de 2022 nas plataformas de redes sociais da easyJet em toda a Europa e no Reino Unido. Pretende atrair jovens com pouca ou nenhuma experiência de voo para operar um jato comercial de passageiros em cerca de dois anos através do seu curso de formação.

Qualquer pessoa que ame o céu e seja apaixonada por voar pode se inscrever se atender aos seguintes requisitos: ter pelo menos 18 anos no início do curso e ter liberdade para morar e trabalhar no Reino Unido, UE e Suíça sem restrições; ter pelo menos o ensino médio completo (uma formação em matemática, inglês e ciências pode ser útil); ser fluente em inglês (escrito e falado); e ser capaz de obter um médico EASA ou CAA Classe 1 conforme exigido para a licença relevante.

Para saber mais sobre isso, consulte https://becomeapilot.easyjet.com/