Dezembro 29, 2024

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Dominic Raab critica investigação de bullying ‘falha’ após sua renúncia

Dominic Raab critica investigação de bullying ‘falha’ após sua renúncia

fonte de imagem, Getty Images

Dominic Raab renunciou ao cargo de Ministro da Justiça e Vice-Primeiro Ministro após uma investigação sobre alegações de bullying.

A investigação de cinco meses foi conduzida pelo primeiro-ministro Rishi Sunak, por um proeminente advogado, após denúncias sobre a conduta de Raab como ministro.

Em uma carta a Sunak, ele disse que renunciaria se a investigação “encontrasse qualquer tipo de bullying”.

Ele disse que a investigação “rejeitou todas as acusações contra mim, exceto duas”.

Raab disse que as duas conclusões contra ele são “falhadas” e “estabelecem um precedente perigoso para o comportamento de boa governança”.

O governo ainda não divulgou o relatório da investigação, que foi conduzida pelo advogado sênior Adam Tooley KC.

O destino político de Raab esteve em jogo por mais de 24 horas depois que o primeiro-ministro recebeu o relatório de Tollely na manhã de quinta-feira.

A renúncia de Raab – um importante apoiador de Sunak durante a disputa pela liderança conservadora no ano passado – significa que o primeiro-ministro precisará nomear um novo ministro da Justiça.

Tollely estava investigando oito queixas formais de bullying contra Raab, que foi nomeado vice-primeiro-ministro e ministro da Justiça em outubro passado.

As queixas de bullying, que envolveram 24 pessoas, referem-se às passagens anteriores de Raab como secretário de Justiça e secretário de Relações Exteriores de Boris Johnson, e seu tempo como secretário do Brexit de Theresa May.

Sunak foi pressionado a explicar o que sabe sobre as alegações antes que Raab seja reconduzido ao Gabinete.

A luta sai

Raab não deu socos em sua carta de demissão. Isso deixou claro que, embora ele aceitasse o resultado da investigação, não concordava com as conclusões contra ele.

Ele disse que os ministros “devem ser capazes de fornecer feedback crítico direto sobre briefings e relatórios para altos funcionários, a fim de estabelecer os padrões e promover a reforma que o público espera de nós”.

Embora tenha se desculpado por qualquer estresse “não intencional” que tenha causado, ele atribuiu isso à “velocidade, padrões e desafio” que trouxe ao Departamento de Justiça.

“Ao estabelecer um limite tão baixo para o bullying, esta investigação abriu um precedente perigoso”, escreveu Raab.

“Isso encorajará reclamações falsas contra os ministros e terá um efeito inibidor naqueles que promovem mudanças em nome de seu governo – e, em última análise, no povo britânico.”

Seu principal argumento parece ser que os ministros precisam ser capazes de dar feedback crítico direto e exercer controle direto sobre os funcionários públicos.

Uma questão agora é se ele decide tomar qualquer outra ação.

Ele acusou alguns funcionários públicos de “vazamento sistemático de alegações pervertidas e fabricadas” e afirmou que um funcionário de alto escalão iniciou a “remoção forçada” de alguns de seus secretários particulares no ano passado.