Novembro 23, 2024

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O ‘Ano da Eficiência’ de Mark Zuckerberg na Meta se estendeu aos altos escalões da empresa, e os vice-presidentes incompetentes serão executados em seguida.

O ‘Ano da Eficiência’ de Mark Zuckerberg na Meta se estendeu aos altos escalões da empresa, e os vice-presidentes incompetentes serão executados em seguida.

Ninguém está a salvo das medidas permanentes de eficiência que o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, está a tomar agora, nem mesmo os escalões superiores da empresa.

No ano passado, a Meta empregou um exército de 300 vice-presidentes divididos em cinco níveis de antiguidade, que são agora os principais alvos dos cortes de eficiência de Zuck. Interessado em comércio Citando três pessoas familiarizadas com a empresa. Nos anos anteriores, havia metade do número de vice-presidentes na Meta, observou o Business Insider, e Zuckerberg supostamente quer reduzir a lista para 250.

O massacre de VP ocorre depois que Zuckerberg declarou pela primeira vez 2023 como o “Ano da Eficiência” em fevereiro passado, levando a mais de 20.000 demissões naquele ano, de acordo com a BI. Mais tarde, Zuckerberg tornou as mudanças permanentes depois de ver os funcionários “trabalhando melhor e mais rápido” e prometeu uma estrutura operacional “mais enxuta” que incluía uma hierarquia mais plana.

Para ajudar a eliminar vice-presidentes atrasados, a Meta conta com avaliações de desempenho semestrais e análises formais de desempenho anuais que normalmente são realizadas no primeiro trimestre. Os vice-presidentes que ficam aquém dos seus pares através de um processo chamado “stack ranking” têm maior probabilidade de levar o machado.

Os vice-presidentes também estão sob o microscópio de seus chefes, que são obrigados pelas regras da empresa a classificar 10% a 12,5% de seus relatórios como de baixo desempenho. Essa tática pode fazer com que esses funcionários sejam incluídos em um plano de melhoria de desempenho e depois demitidos.

Um porta-voz da Meta se recusou a comentar sorte a uma postagem no Facebook que Zuckerberg fez em fevereiro, onde detalhou os ganhos da Meta e acrescentou que suas mudanças no “Ano de Eficiência” se tornariam uma “parte permanente da maneira como trabalhamos”.

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As métricas de produtividade de Zuckerberg contrastam fortemente com o seu metacrescimento entre 20% e 30% em cada ano anterior. Mas desde que a Meta iniciou as demissões no ano passado, ela não parou, e outras grandes empresas, incluindo Google, Microsoft e Tesla, também aderiram. No geral, mais de 250.000 funcionários de tecnologia foram demitidos no ano passado, de acordo com Demissões. Para a sua informação.
O risco de Zuckerberg fazer cortes profundos de empregos foi recompensado pelos investidores no ano passado. Alguns analistas têm elogiado Esforços do CEO, incluindo os de MoffettNathanson, que declararam explicitamente em uma nota de pesquisa livros: “Afinal, o Sr. Zuckerberg é um capitalista.

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