“Procurando um marido, um amigo, uma atenção”: estudo expõe o sexismo que as mulheres enfrentam nas operações especiais do Exército

As mulheres nas Operações Especiais do Exército enfrentam “sexismo flagrante”, especialmente entre os suboficiais que dizem temer a ideia de trabalhar com mulheres e nunca respeitariam uma chefe mulher, de acordo com um longo estudo interno divulgado pelo serviço na segunda-feira. .

Há 2.300 mulheres servindo na Divisão de Operações Especiais do Exército – a maioria em funções de apoio – e representam 8% da comunidade militar que inclui Forças Especiais e Rangers. No entanto, há menos de 10 mulheres Boinas Verdes, as primeiras das quais estiveram na Guarda Nacional há três anos.

Em geral, as mulheres fizeram grandes progressos nas forças armadas nos últimos anos, com o então Secretário da Defesa Ashton Carter finalmente a abrir-lhes todos os cargos e carreiras – incluindo funções de combate terrestre – em 2015, após gerações de serviço. Mas o estudo do Exército indica que as recrutas do sexo feminino ainda enfrentam sexismo e discriminação na maioria dos níveis de elite das forças armadas, onde o seu número ainda é relativamente baixo.

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“Temo o dia em que uma mulher chegue à equipe e espero estar aposentado até lá”, escreveu um suboficial em uma pesquisa com comentários anônimos que foi incluída no estudo do Exército.

O Exército conduziu o estudo em 2021 para identificar os principais desafios enfrentados pelas mulheres em operações especiais. Muitos outros soldados, a maioria deles suboficiais, fizeram comentários igualmente explícitos e sexistas, todos com um tema comum: as mulheres não têm lugar em operações especiais.

“Você acha que eles estão procurando oportunidades de emprego? Por favor, seja honesto”, escreveu anonimamente um suboficial participante da pesquisa. “Eles estão procurando um marido, um amigo ou atenção. E conseguem isso. Porque os homens que escolhem dar a vida e assumir tarefas que só grandes homens podem realizar são guerreiros.”

O sargento continuou: “Guerreiros fazem guerreiros. As mulheres amam os guerreiros. Estes são fatos.” “Faça de conta de circo o quanto quiser, essa é a verdade. Eu sei que isso não será lido porque será mostrado de antemão, então tanto faz.”

As mulheres recrutadas na pesquisa descrevem padrões duplos para mulheres e homens nas Operações Especiais do Exército.

Em alguns casos, eles foram ridicularizados por usarem calças de ioga durante o treinamento físico porque as roupas eram consideradas muito reveladoras. Enquanto isso, os homens usavam as chamadas “calças de proteção”, shorts de seda mais curtos do que a maioria das roupas íntimas estilo boxer. Os soldados do sexo masculino também se exercitam rotineiramente sem camisa durante o serviço.

E em empregos de operações especiais, as mulheres relataram ter que trabalhar mais do que os homens – sem margem para erros. Eles também relataram ter sido preteridos em empregos que antes eram ocupados por homens menos qualificados.

Uma mulher entrevistada afirmou: “Não fui escolhida porque eles não gostavam de mim”. “Já vi caras serem selecionados que não tinham um SERE [survival, evasion, resistance and escape training] ou por via aérea.”

Outra mulher disse: “Não existem conselhos de administração. As mulheres têm de dar entrevistas, mas os homens não. Há mulheres seniores com vasta experiência, mas outras [NCOs] Entre e seja colocado nos cargos de primeiro sargento. Caras ganham “dibs” em empregos.”

O Exército admitiu na segunda-feira que a comunidade de operações especiais enfrenta um problema.

“Ainda temos muito trabalho a fazer. Mudar a cultura leva tempo”, disse o tenente-general Jonathan Braga, chefe do Comando de Operações Especiais do Exército, a repórteres na segunda-feira. “Temos que ser melhores. Temos que ser melhores porque nossa nação depende dele… Temos que ser melhores… Não estou orgulhoso de alguns desses comentários.”

O problema do sexismo generalizado nas Operações Especiais do Exército deve-se, em parte, à divisão geracional. O serviço militar a nível militar é, em muitos casos, administrado por homens mais velhos, em funções influentes, que partilham opiniões arcaicas sobre as mulheres.

Braga observou que o pequeno grupo de mulheres Boinas Verdes está lentamente mudando essa visão das mulheres.

As Operações Especiais sempre foram um ambiente predominantemente masculino e são frequentemente descritas como um dos últimos bastiões do clube dos meninos da velha escola. Não é incomum que um homem ingresse em operações especiais logo após o ensino médio e trabalhe grande parte de sua carreira, tendo interações limitadas com mulheres no local de trabalho.

No entanto, as mulheres serviram em Operações Especiais durante décadas e tiveram um papel particularmente útil no Afeganistão, trabalhando com mulheres afegãs que enfrentavam vergonha ou corriam o risco de espancamentos se fossem apanhadas a interagir com tropas masculinas.

As mulheres soldados também expandiram a sua presença nas forças armadas convencionais. Em 2019, a major-general Laura Yeager tornou-se a primeira mulher comandante de divisão do Exército, servindo como comandante da 40ª Divisão de Infantaria da Guarda Nacional da Califórnia.

Sargento de comando. A Major Joanne Neumann está atualmente servindo como a primeira mulher alistada sênior do Exército para Operações Especiais. Ela assumiu o cargo em abril, depois que Michael Weimer saiu para se tornar sargento do Exército.

“Já ouvi todas as coisas, e algumas delas caem na misoginia”, disse Numan aos repórteres numa mesa redonda. “Eu não acho que o exército [special operations] Ela monopoliza a misoginia.

“Alguns dos comentários ignorantes são simplesmente de pessoas sem instrução. A educação é a maneira de resolvermos isso”, disse ela. “Mas a grande maioria não é assim. A maioria dos mentores e defensores da minha carreira são homens. Estou aqui hoje porque há alguns jogadores excepcionais na nossa equipa.”

– Steve Beynon pode ser contatado em [email protected]. Siga-o no Twitter @StevenBeynon.

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