Uber, DoorDash e Grubhub processam a cidade de Nova York por lei de salário mínimo

Três gigantes da entrega de alimentos estão processando a cidade de Nova York para bloquear os padrões de salário mínimo para trabalhadores temporários, argumentando que os reguladores usaram dados incorretos para calcular as novas regras de remuneração.

Uber, DoorDash e GroupHub entraram com pedido na quinta-feira de uma ordem de restrição temporária na suprema corte estadual de Manhattan para impedir que as mudanças salariais entrem em vigor em 12 de julho. mesmo.

O novo padrão salarial, anunciado no mês passado, exigiria que as plataformas pagassem US$ 18 por hora aos entregadores de alimentos e aumentassem esse valor para US$ 20 a hora até 2025. Os entregadores atualmente ganham cerca de US$ 11 a hora, segundo estimativas da cidade.

Mas a Uber e outras empresas de shows dizem que terão de repassar o custo dos salários mais altos aos consumidores aumentando os preços. Eles argumentam que a modelagem da cidade não calcula corretamente o grau em que esses preços altos prejudicarão os restaurantes locais. Eles dizem que o novo sistema prejudicará os provedores porque, para controlar os custos, a empresa terá que monitorar de perto a quantidade de tempo que eles gastam online em aplicativos, mas não entregando de fato.

“A regra deve ser suspensa antes que prejudique os restaurantes, consumidores e empresas de entrega que afirma proteger”, disse Josh Gold, porta-voz do Uber, em comunicado.

Em uma declaração preparada, Vilda Vera Mayuga, comissária do Departamento de Proteção ao Consumidor e Trabalhista da cidade de Nova York, defendeu o novo padrão salarial.

“As entregas, como todos os trabalhadores, merecem um pagamento justo por seu trabalho, e estamos desapontados que Uber, DoorDash, Grubhub e Relay não concordem com isso”, disse ela. “Esses trabalhadores enfrentam tempestades, eventos de calor extremo e arriscam suas vidas para atender às necessidades dos nova-iorquinos – e continuamos comprometidos em ajudá-los.”

O terno era Foi relatado anteriormente pelo Wall Street Journal.

As escaramuças sobre o pagamento dos entregadores de Nova York fazem parte de uma luta de longa data entre empresas de shows e ativistas trabalhistas em todo o país sobre a remuneração e o tratamento dos trabalhadores. Os provedores são contratados independentes, o que significa que não recebem salário mínimo ou benefícios de assistência médica e são responsáveis ​​por suas próprias despesas. A Uber e outras empresas do setor dizem que os trabalhadores valorizam a flexibilidade em seu próprio horário e a independência, mas grupos trabalhistas dizem que estão sendo explorados e merecem melhor proteção.

Os próprios entregadores reclamam há muito tempo que não estão sendo compensados ​​de forma justa pelo trabalho árduo e às vezes perigoso de transportar passageiros e alimentos pelas cidades durante horas todos os dias. Em geral, os fornecedores tendem a ganhar menos dinheiro do que os trabalhadores que dirigem pessoas.

Ligia Guallpa, diretora-executiva do Projeto de Justiça do Trabalho, um grupo de defesa do trabalho que pressionou pela lei, chamou os processos de “absurdos”, acrescentando que a manobra legal “ocorre às custas de trabalhadores que mal conseguem sobreviver em uma cidade que enfrenta dificuldades crise.” custos colossais.”

Alguns estados já promulgaram padrões de salário mínimo. Na Califórnia, as empresas de shows apoiaram a Proposição 22, uma votação aprovada pelos eleitores em 2020 que oferecia aos entregadores um salário mínimo e outros benefícios limitados, evitando que fossem classificados como empregados. A legislatura do estado de Washington aprovou uma lei semelhante no ano passado, e Seattle tem uma lei de salário mínimo para funcionários temporários desde 2020. No início deste ano, a legislatura de Minnesota aprovou uma lei garantindo um salário mínimo para motoristas de show, mas Uber e Lyft Eles ameaçaram deixar todos. ou parte do estado em resposta, o governador do estado, Tim Walz, vetou a legislação.

Em Nova York, a taxa de pagamento de US$ 18 por hora já era um compromisso, depois de abandonar um plano anterior de pagar aos entregadores US$ 23 por hora. Terri Gerstein, advogada de direitos trabalhistas no Job Center da Harvard Law School, disse acreditar que os freelancers enfrentarão uma batalha difícil no tribunal.

“A cidade tem sido muito séria e cuidadosa ao adotar esse padrão salarial”, disse ela. “A Uber e as outras empresas teriam que provar que a cidade era ‘selvagem e volátil’; com base no registro, seria muito difícil para eles fazer isso.”