A greve dos filhotes, marcada para começar às 5h30 da sexta-feira anterior ao movimentado fim de semana de compras, foi cancelada depois que os líderes sindicais chegaram a um acordo trabalhista histórico pouco depois da meia-noite para 3.000 trabalhadores que atendem 33 lojas nas cidades gêmeas.
Food and Trade Workers United 663 anunciou que ganhou um contrato inicial de dois anos, que os membros devem endossar em uma reunião marcada para terça-feira.
O contrato inicial prevê aumentos de US$ 2,50 a US$ 3,50 por hora, para entrar em vigor em fases até a primavera de 2024. Os membros do sindicato buscaram aumentos de até US$ 4 por hora. Em um ponto antes da votação pela greve, os funcionários do Cub ofereceram um aumento de 75 centavos para US$ 2,75 por hora.
Em outra vitória, cerca de 300 “profissionais do varejo” em tempo parcial ganharão o status de tempo integral, enquanto todo o sindicato ganhou o direito de criar um comitê de segurança “notável”.
“O sindicato foi capaz de garantir enormes ganhos para os trabalhadores de meio período que compõem a maioria da unidade de negociação”, disseram funcionários da CTU em um comunicado no início da manhã.
Em um comunicado, os funcionários do Cub disseram que o acordo “fornecerá aos membros da equipe Cub da área metropolitana de Minneapolis e West Metro um aumento salarial histórico e a continuação de benefícios abrangentes de saúde, assistência e aposentadoria, conforme solicitado pelo sindicato”.
Os funcionários do Cub acrescentaram que se preocupam “muito” com os membros da equipe e estão “encantados porque nossas lojas estarão abertas e prontas para atender nossos clientes e comunidades durante todo o fim de semana”.
O acordo não apenas evita greves durante um fim de semana tradicionalmente movimentado, mas também encerra semanas de discussões contenciosas entre as duas partes.
Os sindicalistas, que trabalham sem contrato desde que o contrato de trabalho expirou em 4 de março, votaram na terça-feira para autorizar a greve que teria ocorrido quando os clientes compravam presunto de Páscoa e outros alimentos básicos para reuniões familiares.
Os membros do sindicato insistem que se sacrificaram muito para manter as lojas movimentadas durante uma pandemia que expôs os funcionários a condições difíceis de trabalho e doenças. Também os impediu de ver seus entes queridos vulneráveis. Alguns membros notaram que qualquer salário que recebiam em prestações já não existe mais.
Na semana passada, o sindicato também apresentou uma queixa ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas alegando condições de trabalho injustas nas quais os jovens visavam os trabalhadores com interrogatórios, ameaças e outras “medidas coercitivas”.
Os funcionários do Cub negaram as acusações e questionaram se a gravação era uma tática projetada para impedir que a administração convocasse substitutos permanentes.
A Cub, que foi adquirida pelo varejista atacadista United Natural Foods Inc. de Rhode Island em 2018 como parte da aquisição da SUPERALU, possui 33 lojas na área de Twin Cities. Existem muitas lojas administradas por franqueados.
As lojas franqueadas não fazem parte do acordo sindical e não estão sujeitas à greve.
As 33 lojas-alvo são em sua maioria suburbanas, incluindo locais em St. Louis Park, Bloomington, Blaine, Lakeville, Maple Grove, Egan e Fridley. Os Cubs em Uptown e perto de Minnehaha Park em Minneapolis também estavam na lista.
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