Como os millennials estão ganhando US $ 200.000 com dois empregos remotos ao mesmo tempo

• Um gerente de contas em tempo integral em uma empresa de software começou um segundo emprego como representante de vendas.
• Ele ainda trabalha 40 horas por semana, mas espera gerar uma renda adicional de US$ 40.000 este ano.
• O dinheiro vai para a dívida do cartão de crédito, as mensalidades da faculdade de sua esposa e suas economias de aposentadoria.

Fayette Woods, 26, diz que precisa de dois empregos para cumprir suas metas financeiras, que incluem pagar as mensalidades da faculdade de sua esposa, poupar para a aposentadoria aos 60 anos e manter suas contas em dia. Inflação em alta por quatro décadas.

Mas Woods trabalha em seus dois empregos durante o mesmo horário, e nenhum dos empregadores sabe nada sobre o outro.

“Nesta economia, você não pode viver com uma renda”, disse Woods. Ele pediu para não revelar seu nome verdadeiro e empregadores por motivos de privacidade, mas sua identidade é conhecida pelo Insider.

Woods, que é gerente de contas em tempo integral em uma empresa de software, também vende móveis para um varejista. Ele disse que trabalhar remotamente nos dois empregos permite que ele evite ser pego – e isso só se tornou possível durante a pandemia.

Trabalhando cerca de 40 horas por semana – com um corte salarial de 60 – Woods espera ver um aumento salarial de US$ 40.000 este ano. Ele mostrou que está a caminho de ganhar mais de US$ 160.000 na empresa de software este ano, incluindo comissões e recibos de pagamento que o Insider viu.

Isso abriu novas possibilidades para Woods, que pagou todas as dívidas do cartão de crédito desde que começou dois empregos em novembro passado e planeja iniciar seu próprio negócio com dinheiro extra.

Mais americanos estão achando necessário seguir um caminho como o Woods Road à medida que o custo de vida fica cada vez mais alto. Além do ano passado inflação padrãocustos ResidênciaE a EducaçãoE as Assistência médica Está em ascensão há décadas. E enquanto a “Grande Demissão” obrigou as empresas a fazê-lo aumentar os saláriosÉ uma gota em um balde ainda Décadas de salários estagnados. Para lidar com alguns trabalhadores de colarinho branco guardar um segredo Dois empregos remotos, com muitos ganhando entre US$ 200.000 e US$ 600.000 por ano, conforme relatado originalmente pelo The Wall Street Journal.

“Parece que dá muito trabalho, dois empregos, e o primeiro mês é difícil porque você tem que descobrir o equilíbrio”, disse ele. “Mas uma vez que você passa por esse estágio, ele se torna parte de sua vida diária.”

A ciência de escolher um segundo emprego

Woods disse que percebeu que seu emprego na empresa de software não preenchia as 40 horas semanais e que ele poderia gastar o tempo ganhando dinheiro em outro lugar.

“Eu não tenho um diploma universitário e tenho apenas 26 anos, então para eu conseguir dois empregos em que estou ganhando US $ 150.000 mais por ano, isso é impossível”, disse Woods. “Eu queria ganhar mais dinheiro para poder fazer mais coisas, para poder investir. Queria construir meu próprio pé-de-meia.”

Woods disse que há dois fatores a serem considerados ao escolher um segundo emprego. Primeiro, certifique-se de que o tempo das tarefas necessárias para cada trabalho não se sobreponha. Também é importante que seu segundo emprego não seja muito trabalho extra que você queima.

Ele disse que aprendeu essas lições da maneira mais difícil em sua primeira tentativa de um segundo emprego. Em novembro passado, ele começou a trabalhar meio período em uma empresa de análise, além de um emprego de software, mas a empresa de análise queria que ele fizesse ligações inesperadas durante os momentos em que entrasse em conflito com seu outro trabalho.

“Percebi que não deveria perseguir posições apenas pelo dinheiro”, disse ele. “Eu precisava buscar minha felicidade também.” Ele disse que prefere um equilíbrio entre vida profissional e pessoal em seu atual conjunto de empregos, pois não precisa atender chamadas de negócios fora do expediente.

Ele também disse que seu sistema parece ser a melhor maneira de lidar com os custos crescentes ao seu redor – especificamente Aluguel padrão nos Estados Unidos.

O dinheiro extra de seu trabalho na empresa de análise significava que Woods poderia liquidar seu saldo de dívida de cartão de crédito – mais de US $ 7.000, verificado pela Insider. Ele disse que antes de conseguir seu segundo emprego, só conseguia pagar os juros todos os meses. Com a renda extra, ele finalmente conseguiu pagar uma grande dívida.

O segundo emprego também significa que ele e sua esposa podem pagar US$ 2.000 de aluguel por um apartamento de quatro quartos. E ter filhos é algo com que se sentem mais confortáveis ​​agora que têm mais economias.

Livrar-se de mão de obra redundante

Woods disse que trabalhar em dois empregos foi acompanhado por um período de adaptação, mas agora encontrou um ritmo.

Das 7 da manhã até as 10 da manhã, ele trabalha na empresa de software. Das 10h às 14h, ele equilibra seu trabalho de programação com suas ligações para o varejista de móveis. Depois, das 14h às 16h, volta a trabalhar exclusivamente para a empresa de software.

Woods disse que é administrável porque seus deveres de trabalho no varejista se encaixam nos deveres de sua posição de tempo integral. Ele faz cinco telefonemas por hora para vender móveis e controla seu horário de trabalho na empresa de software. Também é útil que ele não tenha reuniões diárias.

Mas isso não significa que ele não fez ligações de perto.

Quando Woods mexia em seu emprego anterior de meio período na empresa de análise, ele disse que às vezes precisava participar de duas reuniões ao mesmo tempo, com a câmera e o microfone desligados e dois fones de ouvido ligados.

Certa vez, um de seus superiores tentou ligar enquanto conversava com o gerente da outra empresa.

“Consegui dizer que estou tendo problemas técnicos com o Zoom”, disse ele. “Se eu trabalhasse no escritório, não seria capaz de fazer isso.”

Engula seu orgulho

Woods disse que é importante não ter muito prestígio em um segundo emprego. O mais importante, acrescentou, é o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

“Meu conselho é apenas garantir que você estabeleça um cronograma e cumpra-o, engula seu orgulho e ganhe US$ 15 extras por hora”, disse ele.

Woods disse que uma de suas “grandes desistências” na busca de emprego foi “apenas em busca de um salário mais alto” quando deixou seu emprego brevemente na empresa de software em 2020 para trabalhar no JPMorgan. Ele foi demitido depois de seis meses e voltou para a empresa de software, o que ele disse ser uma “bênção disfarçada”.

“Algumas empresas esperam muito de você e parecem boas no papel”, disse ele. “Em vez de deixar o emprego que você gosta, adicione um segundo”, aconselhou. Seus sentimentos ecoam os de muitos trabalhadores que deixaram seus empregos no ano passado por melhores salários, apenas por Deixe no final também suas novas posições.

Woods disse que ser superqualificado para um trabalho no varejo facilita as coisas.

“Tenho 10 anos de experiência em vendas, então posso procurar outro emprego de alta qualidade”, disse ele. “Mas muito estresse vem com um.”

Mas o trabalho extra como vendedor de móveis não o inspira com esses sentimentos.

“É o equivalente a encontrar LeBron James para um jogo de 21 em uma faculdade comunitária – um pouco de trabalho aqui, mas não muito”, disse ele. “E eu sou realmente bem sucedido nisso.”